tag:blogger.com,1999:blog-10583243.post5745140113349767280..comments2023-10-15T02:25:22.387-05:00Comments on Gazafatonario IT: El imposible y desatinado caso de SCRUMStudy®Lucho Salazarhttp://www.blogger.com/profile/16970569346922510096noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-10583243.post-65561064373876183022023-06-19T22:52:00.372-05:002023-06-19T22:52:00.372-05:00Muy interesante actualmente me encuentro cursando ...Muy interesante actualmente me encuentro cursando la certificación para scrum master y me fui dando cuenta que es muy redundantes en varios capitulos tocando los mismos temas una y otra vez, sin embargo hasta lo que llevo aprendido me parece muy buena para tomarlo como lo que es, una guía mas no reglas que debemos de tomar al pie de la letra, pero gracias al blog también encontre material de primera para seguirme informando sobre este marco de trabajo tan importante muchas gracias c:Josselinehttps://www.blogger.com/profile/07880575955496880407noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-10583243.post-3170599092015848542021-08-12T19:07:17.724-05:002021-08-12T19:07:17.724-05:00Scrum es un Marco de trabajo no una metodología , ...Scrum es un Marco de trabajo no una metodología , ojo con esoJerson Cabrera Wernerhttps://www.blogger.com/profile/08400385206886509992noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-10583243.post-8645198746032864352021-01-15T10:07:42.886-05:002021-01-15T10:07:42.886-05:00Lucho, muy interesante tu punto de vista. Pero per...Lucho, muy interesante tu punto de vista. Pero personalmente pienso que “ser ágil” más que una metodología es una filosofía, una forma de pensar y actuar (estructura de pensamiento, colaboración y aprendizaje empresarial), donde existe flexibilidad y adaptabilidad como principios base según el manifiesto ágil, independiente de las múltiples interpretaciones existentes de scrum. Cuando se establecen reglas se puede limitar la creatividad, desempeño entre otras características ágiles. Por ejemplo, el tamaño de un equipo scrum debería ser determinado específicamente dentro de una organización con la cantidad de miembros que permita un alto desempeño, capacidad y generación de valor, y no necesariamente todas las organizaciones deberían usar el mismo número. Son finalmente las organizaciones (sus colaboradores) quienes determinan que principios y practicas le hace sentido a su organización permeadas por su cultura y pensamiento. ¿Estás de acuerdo?Jose G. Herranhttps://www.blogger.com/profile/01299598579616950922noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-10583243.post-28634386815762345982020-11-19T12:52:52.700-05:002020-11-19T12:52:52.700-05:00Buen día.
Lucho te agradezco la explicación, tome ...Buen día.<br />Lucho te agradezco la explicación, tome el curso de fundamental (gratuito) que ellos imparten, cerca de 4 horas. No conozco mucho, pero había leído en otras páginas.<br /><br />Tu explicación me abrió los ojos, así que buscaré otro lugar donde aprender Scrum y certificarme como Dios manda.<br /><br />Saludos.Alberto Chabléhttps://www.blogger.com/profile/14474194704703145275noreply@blogger.com