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| Imagen de Gerd Altmann en Pixabay |
Son tiempos difíciles. Estamos atravesando una crisis sin
precedentes en la humanidad. Con asombrosa rapidez, hemos tenido que adaptarnos
a un entorno que no imaginábamos posible
hace apenas algunas semanas.
Afortunadamente, para quienes hemos navegado en la incertidumbre
y la volatilidad, estos escenarios no son del todo novedosos. Hemos insistido hasta
la saciedad en la última década que debemos practicar y promover la adaptación a
los cambios. Sabemos que la vida, como la conocemos, es capaz de transformar hábitats
de una perfección inescrutable, en ambientes aún más complejos y virtuosos.
Los cambios están ocurriendo por doquier, sin parar y sin
que haya un comando y control superior para dar órdenes y, para ello, en las organizaciones
hemos puesto de manifiesto la necesidad de delegar. Y los tiempos actuales requieren
de medidas actuales. El trabajo remoto, cuya necesidad es a todas luces evidente,
demanda un alto nivel de confianza y de empoderamiento en las personas.
El objetivo es lograr que nos ocupemos de todas las tareas
habituales sin supervisión, que se establezca una meta, una dirección y se fijen
prioridades, se analicen los problemas, se hagan planes, se ejecuten y se tomen
decisiones difíciles. Todo sin la mirada del Gran Hermano sobre nosotros. Se trata
de que las personas y los equipos sean efectivamente autónomos y autoorganizados.
¿Cómo lograrlo? En esta sesión hablaremos de ello, delegación
y empoderamiento, cómo no controlar mientras
nos cuidamos de una pandemia para sobrevivir en este universo pletórico de ambigüedades
y complejidades, niveles de delegación y qué tiene que ver la confianza en todo
esto. Se trata de hacerlo gradual aunque hoy no tenemos mucho tiempo, pero es posible
pensar en delegar una gran tarea mientras nos tomamos treinta segundos para lavar
bien nuestras manos y cuidarnos de la enfermedad.
¡Los esperamos!
Pueden descargar la presentación aquí.
Puedes ver el video de esta presentación, facilitada para la Tribu Ágil de Perú el 17 de abril de 2020:
Excelente! As usual.
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